Supervision

für Einzelne, Teams und Gruppen

Fallsupervision, Teamsupervision, Teamentwicklung

  • das System mit seinen Ebenen, die Kommunikation, Prozesse, Beziehungsstrukturen und Wechselwirkungen in den Blick nehmen
  • Neugierde wecken und mehr Klarheit gewinnen
  • Kompetenz zur Selbstreflexion stärken
  • unterschiedliche Perspektiven und Rollen schätzen und würdigen
  • mit kreativen und szenischen Methoden lernen
Systemische Supervision ist eine lösungsorientierte Beratungsform, die ressourcen- und zielorientiert berufliche Zusammenhänge thematisiert. Ich möchte Sie unterstützen, komplexe Situationen, die Sie im Kontakt mit  Ihren Klienten, Kunden, Ihrem Team und Ihrer Organisation erleben, zu verstehen und Wege für gewünschte Veränderungen zu finden. Dabei sind und bleiben Sie die Expertin / der Experte für Ihre Arbeit.   

Supervision regt mithilfe verschiedener kreativer Methoden dazu an, Prozesse und Wechselwirkungen zu hinterfragen. Unterschiedliche Sichtweisen stehen nebeneinander  und tragen zu  lebendigen Auseinandersetzungen bei. SupervisionsteilnehmerInnen entwickeln neue Ideen und probieren Alternativen aus. Neben der Erweiterung Ihrer Professionalität und der Erhöhung der Qualität der Arbeit dient Supervision so auch der Entlastung. Gesucht wird dabei nach der für Sie passenden, praxistauglichen Lösung. Grundlage der Arbeit ist es, dass alle  Anliegen mit einer wertschätzenden Haltung thematisiert werden.